新型コロナウイルスの流行以降、就活・転職の選考で増えている

「WEB面接（オンライン面接）」についてご紹介いたします。

 

まだWEB面接を導入されていないようでしたら、ご参考になれば幸いです。

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項目

・WEB面接（オンライン面接）と対面面接の違い

・多くの人事担当者の悩み

・よく使用されているオンラインツール

・SkypeでのWEB面接のやり方

・実際導入されている企業様の導入後の効果

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実際、対面とweb面接どう違うの？

人はコミュニケーションにおいて、視覚・聴覚・言語の情報に矛盾があると感じたとき、

視覚情報(55%)＞聴覚情報(38%)＞言語情報(7%)という

優先順位で情報の重要度を判断しているという実験結果があるようです。

タイムラグや音声が聞き取りにくかったときに、求職者に不信感を与えないためには

視覚情報を分かりやすく提示してあげることが重要ということになります。

 

多くの人事担当者の悩みとはetc

・膨大なエントリーの中から、本当に自社に合った人材を的確に見つけ出したい…

・地方採用を強化したいけど、上京してもらうには課題が多いし出張もそんなに頻繁に行けない…

・学歴や経験はマッチしているのに、候補者も忙しく、面接のための来社調整がうまくいかない…

 

▼一般的によく使用されているオンラインツール

Skype　 https://liskul.com/service-skype-32749

Zoom　https://zoom.us/pricing

interview maker（インタビューメーカー）https://interview-maker.jp/

Calling　 https://www.calling.fun/

FaceHub　 https://www.face-peer.com/service/index.html

i-web MOVE　 https://www.humanage.co.jp/service/i-web/service/live.html

BioGraph　 https://www.biograph.jp/

HARUTAKA　 https://harutaka.jp/

※様々なツールがありますが、ユーザーが使いやすいものを使ってもよいと思います。

選択肢を提示することで、求職者に寄り添うことも可能です。

 

一般的に多く利用されているSkypeでのWEB面接のやり方

ビデオチャットアプリとしてよく使われるSkype（無料）を利用したオンライン面接のやり方です。

• Skypeをインストールする
• まずはパソコンもしくはスマートフォンやタブレットにSkypeをインストールします。
• IDを取得する（電話番号orメールアドレス、氏名）
• 音声や映像の動作確認
• 求職者へ連絡。スタート 実際導入されている企業様の導入後の効果大幅なコスト削減　
• 選考精度の向上　履歴書では読みきれない人柄や表情からも評価できるから。
• 面接業務の効率化　書類選考や面接業務に割いていた時間を大幅に削減。
• ※設定の仕方　https://pc-pier.com/blog/2017/02/24/skype/#install

実際導入されている企業様の導入後の効果

面接業務の効率化　書類選考や面接業務に割いていた時間を大幅に削減。

大幅なコスト削減　出張費の削減に加えて、面接参加率向上で募集費用も大幅削減。

選考精度の向上　履歴書では読みきれない人柄や表情からも評価できるから。

地方採用に成功　応募者は時間や場所に縛られずエントリーから面接まで可能。

 

こういった企業様の声も上がっておりますので、今後の採用ツールとして、

web面接を導入されるのはいかがでしょうか？

 

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