こんにちは、さくら子です🌸

 

本日は、ある求人媒体が調査した

「コロナ」と「転職理由」の関係性について、ご紹介します。

 

コロナ以前の転職理由【トップ3】

1位：社内の雰囲気が悪い

2位：業界・会社の先行きが不安

3位：給与が低い・昇給が見込めない

 

コロナ以前は、全体の12.5%を占めていた「社内の雰囲気が悪い」が

圧倒的1位となり、その他にも「人間関係が悪い／うまくいかない」

「尊敬できる人がいない」など人間関係にまつわる理由が

多くランクインしていました。

 

しかし、緊急事態宣言が出された2020年4月～8月後の転職理由には変化が…

 

緊急事態宣言後の転職理由【トップ3】

1位：給与が低い・昇給が見込めない

2位：スキルアップしたい

3位：業界・会社の先行きが不安

 

転職理由の順位が変わった理由には、

コロナ禍が引き起こした業績不振により給与が下がった、

あるいは「このままこの会社にいていいのか」という不安が生じた結果、

と考えられています。

 

一方、緊急事態宣言前では圧倒的1位だった「社内の雰囲気が悪い」は、

なんと3.1％で12位にまで下落しました。

理由は、コロナ禍によりリモートワークが導入されたり、

無駄な会議や望まない飲み会が削減されたりしたことで、

人間関係の悩みが生じる場面が減ったのだと考えられています。

 

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