こんにちは、さくら子です🌸

ある広告媒体が調査した結果によると

求職者が求人原稿を見て応募する際の一番の決め手は

「入社後の働くイメージが湧くかどうか」という点だった。

・どんな人と一緒に働くのか

・1日のスケジュールはどのような感じなのか

・給与や待遇などの「労働条件」に相違はないか

等を確認し、”自分でも働けそう”と感じた際に安心して応募しているとのこと。

また、「研修あり」という言葉一つをとっても

単語だけを載せるのではなく、研修の流れ・期間・研修後の仕事内容など

細かく伝えることでよりミスマッチを防ぐことも出来る。

🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸—🌸

弊社は、求人広告の総合代理店として様々な媒体を扱っております。

複数の媒体比較や競合他社様の採用活動のご状況など

直ぐに求人広告を出す出さないにかかわらず、

貴社の採用活動にお役に立てる情報のご提供をしております。

お気軽にコチラまでお問い合わせくださいませ。