こんにちは、さくら子です🌸

 

今回は採用時期、採用時の条件見直についてについてお知らせします

ある求人媒体の調べによると

求人数は前月比100.5％、前年同月比119.4％

転職希望者数は前月比104.1％、前年同月比102.1％

となっています

 

◆マーケット動向

7月以降、欠員補充のための募集や、新卒の採用・入社が一段落する時期でもあり、

例年第二新卒向けの求人が増える傾向にあるため、増加が見込まれます。

転職希望者数も、引き続き、夏の賞与後の転職を目指し、

活動を始める人が増えるため増加が見込まれます。

 

◆23年度の採用難度は高く、7割～8割の企業が「採用が難しくなった」と回答。

採用率を上げるための施策として各企業では

自社の給与形態や採用時の条件を見直したいという回答が高まっています

・短期の取り組みとして、コストダウンや要件の見直しに取り組む予定。

・中期では、手法の見直しやポジションの厳選化などを行う計画。

・長期では、正規・非正規の配分調整や副業人材など、雇用形態ごとに取り組む予定。

 

期待通りの採用が出来ないなど、お悩みの企業様は参考にしていただければと思います。

 

 

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