転職理由の一つ「上司との人間関係」
2026年03月25日(水曜日)
こんにちは、さくら子です🌸
求人媒体dodaの調査によると
離職の理由は「上司が原因」が７割という結果でした
防げたかもしれない“部下が上司に求めていること”
次いで「相談や報告をしても真剣に聞いてもらえなかった」（32.4%）、
「成長できる仕事や挑戦の機会を与えてもらえなかった」（31.2%）となっています。
そのうち「上司が、成果や努力を正当に評価してくれていたら転職を思いとどまった」
という転職希望者が多数を占めていました。
離職を防ぐためには、「正当な評価」と、1on1の質向上や傾聴スキル研修導入などによる
「傾聴姿勢」が大切だといえるでしょう。
出典元：パーソルキャリア株式会社 離職の7割は防げた!?「上司が原因」で転職した人のリアルからわかった“部下が上司に求めていること”
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